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外資系でのキャリアデザインについて

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本
外資系B2B SaaS企業におけるキャリアデザインについて､私なりの考えや情報をお届けします。
運営しているクリエイター
小関 貴志 Coupa株式会社 代表取締役社長 | JAPAN CLOUD アドバイザー

シンプルな問いに対する答えを持ち続けることは､無料で出来るスキルアップです

スキルアップ､キャリアアップのために出来ることは多いです｡ 社内トレーニング､外部研修､学校､読書など､たくさんありますね｡ 学ぶ人は向上心があり､学ぶ人は好奇心があり､学ぶ人は謙虚だと思っています｡ わたしの友人のMBA取得者は､みんな素晴らしいで､そういう人たちの話を聞くのは大好きです｡ ですので､わたしは､自ら学ぶ人が好きです｡ 仕事をしていると学習の日々だと思いますが､わたしが考える｢効率のよい学び方｣があります｡ それは､｢自らのビジネスにおけるシンプル

小関 貴志 Coup…

どういうキャリアを選ぶか？ わたしは、会社選びの条件3つと、役割選びの4象限の図で決めています

どういうキャリアを選ぶか？ 学生時代には、全く考えていなかった問いです。 何も考えず、何もわからずに就職したのが、今となっては良かったような気がします。 以前、こんなnote.を書きました。 考えてみれば、わたしのキャリアは偶然に恵まれたものでした。そのため、先を見据えた戦略的なキャリア設計というのは、あまり意識したことはありません。 もう少し正確に言うと、「その会社を辞める理由は非常に明確。会社を選ぶ軸も自分の中では明確。どの会社に入るかは、その時によって様々」という

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日本企業で働く方へ｡ 外資系企業への転職も選択肢にいれてみませんか? 誤解払拭編

タイトルに｢日本企業｣､｢外資系企業｣という書き方をしましたが､本質的には､｢日本企業｣ v.s. ｢外資系企業｣といったステレオタイプの分類は正しくありません｡ このnote.を読んでくださっている方のなかには､もしかしたら､こんなイメージをもっている方がいるかもしれません｡ ざっくりと分類すれば､このような傾向はあるのかもしれません｡しかし､皆さんが転職を考える際には､｢日本企業｣と｢外資系企業｣に関する既成概念･誤解を取っ払って欲しいと思います｡ わたしの経験を少

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