いきなりの質問でした。

どっちを選ぶ？ といきなり聞かれても困るでしょうが、「どっちのほうが見栄えがいいか？」だとどうでしょう？ それでは「どっちのほうが力が付くか？」ですといかがでしょうか？ 

わたしの考えは明確です。見栄えで選ぶなら大きな組織のナンバー2でしょう。力が付くかで選ぶなら「3人の部門のトップ」です。

仮に自分のチームメンバーが数十人いたとしても、セカンドライン、サードラインのマネージャーだったとしても、その部門のトップか、そうじゃないかの違いは決定的なのです。

何も役職がついてなくてはいけないということではありません。その役割、1人目の社員というのも同じように「力が付きます」

私が決定的だという理由は、「責任」「プレッシャー」「意思決定」「他部門との交渉」などの点においての難易度が違うからです。

部門長同様、難易度が高いのはタスクフォースやクロスファンクションのチームリーダーです。人事権のないメンバーをリードする仕事は簡単ではありません。タスクフォースのリーダーを上手に出来る人は、マネージャーの仕事も上手にやるでしょう。

他の人はわかりませんが、「わたしはこう考える」という話でした。