｢この人、言ってることは正しいんだけど、その言い方だと効果的に伝わらないよな、、、｣と感じることが多々あります。

そこで、｢言ってることは正しいが｣でGoogle検索してみたところ、面白い検索結果が出てきました。

私なりに考えてみたコメントも含めて、私が選ぶ｢言ってることは正しいが、｣に続く言葉トップ5はこちらです。

1.｢言ってることは正しいが、正しいのはあなただけじゃない｣

2.｢言ってることは正しいが、それをこの状況で言うあなたの行動は正しくない｣

3.｢言ってることは正しいが、正論を振りかざすことは正しくない｣

4.｢言ってることは正しいが、言い方が間違っている｣

5.｢言ってることは正しいが、まずこれをやれ｣

TOP5には入りませんでしたが、私が好きだったのは｢言ってることは正しいが、お前が言うな｣

これはどういう状況なんでしょう ww ちょっとかわいそうな気がしますが、こう言いたくなる状況もあるでしょうね。

コーチングのアプローチとしては、上記のような発言をコーチがすることはありません。むしろ｢正しいことを言っているはずなのに、わかってくれない｣というようなクライアント(コーチングを受けている人)に対して問いを投げかけていくということになります。

皆さんが部下に対して問いかけをするとしたら、どんな問いかけをしますか?