WBCやオリンピックが近づくと､そのチームメンバーに誰を選ぶかが話題となります｡ つい先日もこんな動画があがっていました｡ 2023年のWBC代表メンバーについてです｡

面白いなと思うのが､プロ野球のような数字がきっちり出る勝負の世界で､なおかつ､キャッチャー出身者という共通点がありつつも､選ぶ人によってメンバーが変わってくるということです｡

チーム作りの方針によって､メンバーが変わってくるのはもちろん､近い方針でも､各選手への評価が違うことで､結果として選ばれるメンバーは変わってきます｡

方針や判断の軸は､例えばこんな感じでしょうか
･どういう戦い方をするチームなのか (守りと機動力重視､ピッチャー重視､攻撃力重視､バランス型など) 
･どの役割(4番バッター､エースピッチャー)を軸として考えるか
･経験がある人への評価をどう考えるか (ピークは超えているが経験豊富なベテランを重用する)
･若く可能性がある人への評価をどう考えるか (未経験だが将来に向けて大舞台を経験して欲しい)
･直近の調子はどうか (今年絶好調 or 実績は豊富だが今年は不調)
･大舞台に強いタイプか (短期決戦に強い､国際ゲームに強い) 

どんな種類のゲームにおいても､万能な選手はいませんし､どんな人でも､どこかで必ず輝くわけです｡

野球の日本代表でもこれだけ様々な意見があるのですから､会社のチームにおいても､多様性が生まれるのは自然なことだなと感じました｡