マネージャーの仕事は､数ありますが､そのうちの大事な一つに｢メンバーをサポートする｣ことがあると思います｡

マネージャーが何をすることがサポートなのか? 

有名な言葉が､老子の格言といわれている｢授人以魚 不如授人以漁｣ です｡ 

代わりにやることはサポートなのか?  

やり方を教えることはサポートなのか?

やり方も教えず､待つことはサポートなのか?

やりたい気持ちになってもらうことはサポートなのか?

やりたくないことも､本人にプラスだと思えば挑戦してもらうことはサポートなのか? 

この先の障害物を取り除いてあげ､仕事に集中できる環境を作ってあげることはサポートなのか? 

色々考えますね｡ 伝家の宝刀 "It depends" ですかね｡