NHKに、令和ネット論という番組があります。家族の誰かが録画していましたので、観てみました。取り上げられたテーマはDAOでした。 

「オススメの本」を聞かれた時に紹介する本の中に、この本があります。『ヒトデ型組織はなぜ強いのか 絶対的なリーダーをつくらない組織が未来をつくる The Starfish and the spider』

以前は、『ヒトデはクモよりなぜ強い 』というタイトルでしたが、変わったようです。

この本は、組織・チームというものについて考える大きなきっかけになると思います。おススメです。

この本を読んだ後なのか、前なのか覚えていませんが、いまから10年くらい前でしょうか、これからの働き方についてよく考えていました。

当時から(もしくはもっと前から)「会社という形にとらわれず、プロジェクトごとに人が集まり、課題解決をしていく」と言われており、漠然とそうなるんだろうなと考えていました。もしかしたら、Command & Control 型の組織の強さを体験した上で、そのオペレーションの持続可能性に限界を感じていた頃かもしれません。「このやり方は続かないぞ」「いつまで、これをやり続けるんだ」と強い不安を感じたことはよく覚えています。

そして、同じ頃に「プロジェクト型の課題解決という形態が増えていくなら、住むところも一ヶ所にこだわらず、複数拠点で住んでいくのが当たり前になるかもな」と思って(恐らく誰かがそう言っていて)複数拠点としての別宅について興味を持ち始めたのです。

さて、このトピックについて考えるたびに、思い出すドラマの1シーンがあります。それは先日note.に書いたこのシーンです。

この中に出てくる犯人グループが、今で言うDAOでしょう。

ヒトデ型組織が良いとか、クモ型組織が良いとか言うつもりはありませんし、その二元論で考えるのも違うなと感じています。解決したい課題や、成し遂げたいことの性質によって、機能しやすいチームの形があるということだと思っています。

このドラマ、続編やって欲しいです。