今年もこういった記事が目立つ季節になりましたね｡ 

来年のトレンド 10個が何かは､是非記事を読んでいただければと思います｡

当たり前のことを言いますが､｢世界は繋がっていますね｣ 

衝突が起こりやすい場所があり､そこでの衝突をきっかけに､保たれていた国同士の均衡状態が崩れ､同盟･仲間･敵が変化していく連鎖がダイナミックに変わっていきます｡ 景気の連鎖も同様ですね｡

地球の1箇所で起こった出来事が､地球の裏にまで影響を及ぼしています｡ ｢今の時代､将来について自信持って語っている人は神様か嘘つきだ｣という言葉を聞いたことがあります｡ 予測は出来るけど､正しいことはわからないということでしょう｡

毎度同じような話の展開ですが､｢組織も同じだな｣と思います｡  
まず､隣接した国との緊張関係が常にあるように､組織においても､隣同士の部門は何かしらの緊張関係があります｡ トラブルが起こりがちなのが隣同士の部門です｡  
そして､そこで発生した緊張関係やトラブルは､意外と早いスピードで組織の中に伝播していきます｡

トラブルだけとは限りません｡ どこかの国で天然ガスが出た､何か大きな発明などがあったときにも､国同士の関係は変わっていくことでしょう｡ どこかの部門だけ予算や人員が増えたというようなときも､部門内は最適化されるでしょうが､組織全体のバランスは注意深く見守る必要もあります｡

世界の国々と､組織が違うのは､組織には共通の価値基準があり､組織としてのゴールは1つであるということでしょうか｡ まあ世界の国々にも､平和やSDGsのような共通の価値基準はありますね｡ 様々な思惑はあるでしょうが｡ 

｢来年も良い年になるように! ｣と祈るまえに､今年を更に素晴らしい年にしましょう!