｢わたしは褒められて伸びるタイプです｡長所を伸ばしたいです｡｣ というフレーズがあります｡ 

｢わたしは悔しさをバネにして伸びるタイプです｡短所を改善したいです｡｣というフレーズがあります｡

みなさんはどちらのタイプでしょうか? 

子どもは､褒められたときに本当に嬉しそうな顔をします｡ 見ているこちらが嬉しくなるくらい｡ 褒めると伸びるんだなと実感する瞬間です｡ 

｢長所を伸ばそう｣というフレーズがあります｡ 遅いかもしれませんが､プライベートだけでなく､仕事上においても､40歳くらいになって心の底からそう思えるようになってきました｡ 

一方､わたしの好きな本にこんな一節が出てきます｡

エグゼクティブ・コーチングを学ぶなかで､｢なるほど｣と唸ったことがあります｡  ｢エグゼクティブは､自分の長所を伸ばそうなどと思わず､短所を改善することが最優先である｡自分の行動を良く変えることで､組織を良く変えるのだ｣

冒頭の問いに戻ります｡

｢わたしは褒められて伸びるタイプです｡長所を伸ばしたいです｡｣ というフレーズがあります｡ 

｢わたしは悔しさをバネにして伸びるタイプです｡短所を改善したいです｡｣というフレーズがあります｡

みなさんはどちらのタイプでしょうか? 

おそらく､この問い以前に問うべきことは､｢あなたのゴール･目標はなんですか?｣ ｢そのゴール･目標に対して､あなたは今どこにいますか?｣ でしょう｡ そして､｢ゴール･目標達成のために､どう行動を変えますか?｣ という問いが続きます｡ 

冒頭の問いに対する答えをわたしは持っていません｡ 相手と状況に応じて変わるのが良いのでしょう｡ 非常に曖昧ではっきりしない結論のようですが､そう思います｡