以前、「手段が目的化することを趣味と言う」というnote.を書きました。

個人的な趣味であればそれで良いですが、仕事において手段を目的化してしまうのは困ります。

しかし、仕事においても「プロセスを目的化する」ことはあると感じています。

ここには、いろんな補足コメントが付きます。
「中長期に仕事を捉えたとき、短期的な結果や成果はもちろん大切だが、中長期ゴールに向かうプロセスにおける気持ちの変化、多くの失敗と達成感、市場が出来ていく過程、チームが大きくなっていく過程、そういった過程・プロセスそのものは、立派な目的となりえる。」
こんな風に感じます。

短期的なゴールが「給料いくらもらう」「部長になる」「社長になる」というのはあっても良いと思いますが、それが中長期のゴールという感覚はわたしにはありません。

中長期には「プロセスを楽しむ」ことが、わたしにとっては重要です。
そして「プロセスを楽しむ」を分解すると、尊敬できる仲間と、世の中に意味があることを目標にかかげ、正しい方法で成果を出し続けること。なのかなと思っています。