2022年12月の記事一覧
『ザ・ビートルズ Get Back: ルーフトップ・コンサート』のポール・マッカートニーとリーダーシップの難しさ
普段ディズニー作品を観ることはないのですが､Beatlesのこの動画を観たくて加入したDisney+でしたが､｢観てよかった｣と思える作品でした｡
わたしなどは､ビートルズファンと言うのが憚られるくらいのレベルですが､昔飼っていたリクガメと犬の名前は､ジョンとポールでした｡
娘の名前をリンゴにするのと､息子の名前をジョージにするのは家族の合意を得られなかったので実現することはありませんでした
滅びる民族三つの共通点というのがあって、どんな組織でも共通かもと感じた話
今週、知ったこと
イギリスの歴史学者、アーノルド・トインビーという人の言葉で、滅びる民族の「3つの共通点」というのがあるそうです。
滅びる民族の「3つの共通点」
Three common traits of a perishing people.
全ての価値を物やお金に置き換え、心の価値を見失った民族
理想を失ってしまった民族
自国の歴史を失った民族
なかでも、最も大事なのは三つ目だと
組織のダイバーシティは、本屋さんで偶然良い本に出会ったのに似ていると、『君のクイズ』を読んで感じました。
最近気づいたこと。(これは、伊集院さんの「今週気づいたこと」のパクリです)
週末、久しぶりに小説を読みました。読書は好きなわたしですが、小説を読んだのは、いつ以来か覚えていません。星新一の短編以外でいうと、高校時代にファッションで読んだ『ノルウェーの森』以来かもしれません。
子どもの頃から本屋さんに行くのが好きで、先日も待ち合わせ場所を本屋さんにしました。ちょっと時間が空いていたので、時間を忘
無理矢理仲良くしない
ロザンの動画を観るのが好きです。
この動画は1年近く前の動画ですが、「無理に仲良くしようとせず、仲悪くならないことを心がける」ことを目指したほうが良いというのはわたしも同感です。
いつものように、話はずれていきますが、、
会社組織を考えてみると、仲が良い組織は、悪い組織ではないと思います。ここには「結果を残しているなら」という但し書きがつくと思いますが、わたし自身はチームビルディングアクティ