#多様性
Board Diversityについて
企業の取締役会における多様性に関する記事で、「競合他社に比べて、パフォーマンスが落ちた企業は、取締役会の多様性が減少するというものです。」
取締役会の多様性が低いから、パフォーマンスが悪いということではなく、パフォーマンスが下がった企業が、取締役の人数を減らしたり、近いバックグラウンドの人物を求めるためとのことです。
多様性か同一性か？というテーマはかつて考えたことがあるテーマです。
その
WBC代表メンバー選びから学ぶチームの多様性について
WBCやオリンピックが近づくと､そのチームメンバーに誰を選ぶかが話題となります｡ つい先日もこんな動画があがっていました｡ 2023年のWBC代表メンバーについてです｡
面白いなと思うのが､プロ野球のような数字がきっちり出る勝負の世界で､なおかつ､キャッチャー出身者という共通点がありつつも､選ぶ人によってメンバーが変わってくるということです｡
チーム作りの方針によって､メンバーが変わってくる
効率化と多様化 マネジメント力があれば多様性をサポートできる
同じ仕事をしている100人のチームと、異なる仕事をしている10人のチーム。 マネジメントの複雑さは良い勝負だと思います。
日々、様々な問題が起こるのは100人のチームかもしれませんが、マネジメントシステムが重要となるのは、10人のチームだと思います。
わたしは自分のメンバーが日本国外にいたことは、少しの期間しか経験がありませんが、APACやEMEAを担当しているマネージャーは難易度が高いだろうな