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2年前に書いたこのnote.に｢いいね｣をいただきました｡改めてどんな本だったのか? 2年前のわたし…
昨年の10月に購入しながら、手をつけていなかった本書。会社のSKOをきっかけに読みました。 …
読書の仕方は人それぞれ、同じ人でも目的によって読み方は変わるでしょう。 私自身、小説(ほ…
p.82 「ここまでで、マネジャーとリーダーの決定的なちがいをおわかりいただけたと思う。どち…
「戦略での差別化が限界に達した時代の、組織の本質を語る。」という、帯に書かれたフレーズが印象的でした。そして「組織論」ではなく「組織デザイン」なんだと。 組織を構成するシステム 1.意思決定システム a.情報収集システム b.会議システム 2.業績モニター・評価システム a.管理会計システム b.人事考課システム 3.人材育成・配置システム a.採用・退出システム b.訓練システム マッキンゼーによる「組織の7S
「論理」は好きですが、「アート」は苦手です。 苦手を克服するために「アート」と「ビジネス…
とても好きな本のご紹介です。 社長さんにも、新入社員さんにも、中堅社員さんにも、皆それぞ…
p.46 「優秀な人材がグーグルに引きつけられるのは、世界を変える権限を手にできるからです。…
| ニッチを決める | PCR (パイプライン創出率) | 地獄の1年は誰にでもある | 身近な社会を…
好きな本。辞書のように常に手の届くところにおいておきたい。そして自分自身も｢自分のPRINCIP…
