鈴木義幸 『新 コーチングが人を活かす』

マーカス・バッキンガム 『最高のリーダーが、マネジャーがいつも考えているたったひ…

p.82 「ここまでで、マネジャーとリーダーの決定的なちがいをおわかりいただけたと思う。どち…

鈴木博毅 『3000年の叡智を学べる 戦略図鑑』

杉野幹人 『超･箇条書き』

リーダーの皆さんにとっては、｢伝えたいことを、相手に効果的にスキル｣は身につけたいスキルで…

横山禎徳 『組織』

「戦略での差別化が限界に達した時代の、組織の本質を語る。」という、帯に書かれたフレーズが…

末永幸歩 『13歳からのアート思考』

「論理」は好きですが、「アート」は苦手です。 苦手を克服するために「アート」と「ビジネス…

安達元一 『優しい会社』

とても好きな本のご紹介です。 社長さんにも、新入社員さんにも、中堅社員さんにも、皆そ…

ラズロ・ボック 『ワーク・ルールズ』

p.46 「優秀な人材がグーグルに引きつけられるのは、世界を変える権限を手にできるからです。…

ジェイソン･リムキン、アーロン･ロス 『成功しなきゃおかしい』 FROM IMPOSSIBLE to I…

| ニッチを決める | PCR (パイプライン創出率) | 地獄の1年は誰にでもある | 身近な社会を…

レイ・ダリオ 『PRINCIPLES』

好きな本。辞書のように常に手の届くところにおいておきたい。そして自分自身も｢自分のPRINCIP…