エグゼクティブコーチングノート

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運営しているクリエイター: 小関貴志 Coupa株式会社代表取締役社長 | JAPAN CLOUD アドバイザー

#キャリア

マネージャーとしてのやりがいについて好きなことを追求した先にあったマネージャーという役割

ある人とお話をしていて､｢マネージャーとしてのやりがいって何なのか?｣について考えました｡そういえば､わたしは2020年1月から2021年3月くらいまで､久々に｢マネージャーじゃない生活｣を送りました｡ JAPAN CLOUDでの日々です｡なんというか、やはりちょっとは気が楽だったような､そんな気がしていたのを覚えています｡自由というか､何というか､あれはどんな感情だったのでしょうか｡いずれにしてもメンバーの存在は頭の中のシェアでいうと大半を占めているというの

仕事を変えるという発想より、仕事を足すという発想がキャリアを拡げると思います｡今でも忘れられないCさんの一言｡

4月1日ですね｡この日は一年で一番､胸がザワザワ･ソワソワする日のような気がします｡やはり新生活の象徴のような日が4月1日なんだと思います｡さて､タイトルにある､｢仕事を変えるという発想より、仕事を足すという発想がキャリアを拡げると思います｣ですが､キャリアを掴んでいる人の共通点がまさにこれだなと感じます｡キャリアを拡げている人は､こういう共通点があります｡ 1)自分の領域でパフォーマンスを上げる 2)自分の責任範囲ではないけども､会社やチームにとって必要と思う

エドガー･H･シャイン『キャリア･アンカー』

私もセルフアセスメントをしてみましたところ、TF(専門・職能別能力)でした。自分が｢自分はこうだ!｣と回答しているので、当たり前と言えば当たり前なのですが、｢確かにその通りだな｣と思います。そして、こういったテストではだいたい同じような結果になります。昔から、江戸切子や彫刻などの伝統工芸品の職人さん、落語家への憧れはありました。あらためて今、どういう種類の憧れなのかを自問してみると、「あまり他人ができない事」や「やってる人が少ないこと」「構造の美しさ」のようなことを

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#キャリア

マネージャーとしてのやりがいについて 好きなことを追求した先にあったマネージャーという役割

仕事を変えるという発想より、仕事を足すという発想がキャリアを拡げると思います｡ 今でも忘れられないCさんの一言｡

エドガー･H･シャイン 『キャリア･アンカー』

マネージャーとしてのやりがいについて好きなことを追求した先にあったマネージャーという役割

仕事を変えるという発想より、仕事を足すという発想がキャリアを拡げると思います｡今でも忘れられないCさんの一言｡

エドガー･H･シャイン『キャリア･アンカー』