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らしさについて

「らしさ」が大切だと思います。 

良い「らしさ」も悪い「らしさ」もあるのかなと思いますが、 良い「らしさ」は強いブランディングとなりますね。

以前、松岡正剛さんのイシス編集学校で、基本コースを受講したことがあるのですが、そこでも「らしさ」について学ぶ機会がありました。 対象のどこを切り取るか?  象徴的な部分はどこか? ということかなと思います。

ぱっと思い浮かぶのは、あの人の「らしさ」、名門校の「らしさ」。
会社も同様で、良い意味での「Coupaらしさ」が各社員やコミュニケーション全般から溢れ出ると良いのかなと思いました。そして、それは行動規範という形で定義されているのでしょう。 Coupaで言えば、"Ensure Customer Success""Focus on Result""Strive for Excellence"です。 行動規範を体現していれば、良い「らしさ」となるはずです。  

後から気がついたのですが、こちらのnote.を何日か前に書いていました。毎日書いているとネタが無いからか、同じようなことを書いていました。まあこういうこともあります。それくらいわたしの中では大切なテーマなのでしょう。


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小関 貴志  Coupa株式会社 | JAPAN CLOUD  | エグゼクティブコーチ
ここでは、個人として、外資系IT企業におけるキャリア、マネジメント、セールス&マーケティング、インサイドセールスに関することから、全く関係ないことを書いています。 フォローやスキをいただけると大変励みになります!