｢らしさ｣が大切だと思います｡ 

良い｢らしさ｣も悪い｢らしさ｣もあるのかなと思いますが､ 良い｢らしさ｣は強いブランディングとなりますね｡

以前､松岡正剛さんのイシス編集学校で､基本コースを受講したことがあるのですが､そこでも｢らしさ｣について学ぶ機会がありました｡ 対象のどこを切り取るか?  象徴的な部分はどこか? ということかなと思います｡

ぱっと思い浮かぶのは､あの人の｢らしさ｣､名門校の｢らしさ｣｡
会社も同様で､良い意味での｢Coupaらしさ｣が各社員やコミュニケーション全般から溢れ出ると良いのかなと思いました｡そして､それは行動規範という形で定義されているのでしょう｡ Coupaで言えば､"Ensure Customer Success""Focus on Result""Strive for Excellence"です｡ 行動規範を体現していれば､良い｢らしさ｣となるはずです｡  

後から気がついたのですが、こちらのnote.を何日か前に書いていました。毎日書いているとネタが無いからか、同じようなことを書いていました。まあこういうこともあります。それくらいわたしの中では大切なテーマなのでしょう。