「人が辞めても機能する」組織とか､｢誰が辞めても会社は回る｣と言いますが

少し前の記事です｡

(内容は読んでいないので､記事のタイトルだけからこのnote.を書いていますが)マネジメントとしては､個人に依存しないオペレーションを作り､考え得るリスクに備えるのは当然のことなのでしょう｡ 人が辞めても機能する組織を作るということは､マネジメントの責務なのだと思いますし､実際に､会社は誰が退職しても､止まらずに動き続けます｡

でも､それはそれで｢ちょっと寂しいな｣とも思