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#自己開示
Look at me と Look at this
SNSではLook at meの投稿、つまり「自分を見て」という投稿が多い。それに対してTwitterはLook at thisで「今起きている、これを見て」ということを発信する。という話があるそうです。
SNDでは、このLook at meとat thisの二つは絡み合っているように思います。 言ってみれば「今起きているこれに、いち早く気がついた私を見て」「こんなタメになる情報を発信する私を見
上、三年にして下を知り 下、三日にして上を知る という言葉があるそうです
こんな言葉があるそうです。"上、三年にして下を知り 下、三日にして上を知る"
あまり、上とか下とかいう表現は、好きではないのですが、上司が部下の人となりや能力を見定めるのに3年くらいかかる。ところが、部下は上司の正体を3日で見破ってしまう。という意味合いの言葉だそうです。
｢部下は上司の正体を3日で見破ってしまう｣というのは、そういうものだろうなと納得します。
わたしがこの日記を書いている理
｢相手のことを知らないだけ」が悪い循環を引き起こします
1.最近お互いに忙しくて、なかなかゆっくり話せない
→「最近どうしてるの？ こっちは結構忙しいよ そっちは? 笑」
2.自分は変わらず忙しいけど､あの人はどうなの？
→「なんか大変なの自分だけ？」｢あの人この前有給とってたよ｣
3.ちゃんと話をしたことないから､相手がどんな仕事をしてるかがわからない
→「あの人が何やってるか見えない。共有して欲しいね｣｢会社に貢献してるの？」
4.最近自分の
ストレングスファインダーの結果です
この日記を始めた目的は､社員の皆さんに向けて､わたしが苦手な｢まじめな自己開示｣をしようと思ったからです｡ その割にはどうでも良いような日記が多いのですが、、
今日は少し当初の目的に沿った内容にしてみました。
皆さんは､ストレングスファインダーをやったことがありますか? わたしは数年前に一度やったことがありまして､これが結果です｡
こういったテスト､今受けてみたらどんな結果になるのでしょうか