小関 貴志 Coupa株式会社 代表取締役社長 | JAPAN CLOUD アドバイザー
南海キャンディーズの山ちゃん、オードリーの若林さん、ハライチの岩井さんに憧れて、私もエッセイっぽいものを書いてみたいなと思いました。いざ書こうと思うと難しいものですが、独り言のつもりで書いています。
ジャンルを問わず､オススメの本を共有します
わたしが日々何を考えているのかを､社員の皆さんに共有するためにスタートした日記です｡短いですが出来るだけ毎日書こうと思います｡
会社で働くわたしたちは誰もが、必ず誰かから評価されています。 会社で働く個人の評価には四つあります。なんとなく四つにしてみました。 会社からの評価 目標に対する達成率、決まった指標に対する成果などがそれにあたります。定量化が難しい目標もありますが、仕事のパフォーマンス、結果を「会社からの評価」と表現しました。これは、営業なら受注金額の目標達成率ように、評価の判断に恣意的な要素は比較的少ないです。 マネージャーからの評価 パフォーマンスに対する評価もあれば、「覚えがめで
