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評価についてダラダラと
会社で働くわたしたちは誰もが、必ず誰かから評価されています。
会社で働く個人の評価には四つあります。なんとなく四つにしてみました。
会社からの評価 目標に対する達成率、決まった指標に対する成果などがそれにあたります。定量化が難しい目標もありますが、仕事のパフォーマンス、結果を「会社からの評価」と表現しました。これは、営業なら受注金額の目標達成率ように、評価の判断に恣意的な要素は比較的少ないです
会社で働くわたしたちは誰もが、必ず誰かから評価されています。
会社で働く個人の評価には四つあります。なんとなく四つにしてみました。
会社からの評価 目標に対する達成率、決まった指標に対する成果などがそれにあたります。定量化が難しい目標もありますが、仕事のパフォーマンス、結果を「会社からの評価」と表現しました。これは、営業なら受注金額の目標達成率ように、評価の判断に恣意的な要素は比較的少ないです